小米15 Ultra曝料汇总:全能影像旗舰蓄势待发
新酷产品第一时间免费试玩,小米像旗还有众多优质达人分享独到生活经验,料汇快来新浪众测,总全体验各领域最前沿、舰蓄最有趣、势待最好玩的小米像旗产品吧~!下载客户端还能获得专享福利哦!料汇
12月17日消息,总全近日,舰蓄有关小米15 Ultra的势待爆料信息越来越多,小编给大家汇总了一下该机目前可能的小米像旗配置详情。在外观设计上,料汇小米15 Ultra同样力求不凡。总全该机型采用了全新的舰蓄等深微曲设计,视觉上更加纤薄,势待手感也十分贴合掌心。此外,小米15 Ultra还提供了多种配色选择,包括黑色、白色、绿色以及红色等,以满足不同用户的偏好。
在影像系统方面,小米15 Ultra展现了其强大的实力。据多方爆料,该机型将配备5000万像素索尼1英寸LYT900传感器主摄,这一配置使得其清晰度和精度几乎达到了单反的水平。此外,小米15 Ultra还拥有一颗2亿像素的潜望长焦镜头,采用三星HP9传感器,支持5倍光学变焦和10倍无损变焦,能够在低光环境下输出清晰明亮的照片。同时,该机还配备了5000万像素的超广角镜头和一颗直立长焦镜头,共同构成了一个强大的四摄组合,无论是拍远处的山川还是细节丰富的月亮,都能轻松胜任。
在性能方面,小米15 Ultra同样表现出色。该机型将搭载高通最新的骁龙8至尊版处理器,基于其强大的性能,小米15 Ultra在提供高性能相机支持时,将不会遇到延迟或过热的问题。此外,小米15 Ultra还采用了2K等深微曲屏,不仅色彩鲜艳、对比度高,还支持高刷新率,带来更加流畅的操作体验。
在续航方面,小米15 Ultra同样令人期待。据爆料,该机型将搭载高达6000mAh的超大容量电池,并支持90W有线快充和50W无线快充,能够满足用户在不同场景下的充电需求,确保长时间使用的续航表现。
值得一提的是,小米15 Ultra在卫星通信功能方面也实现了突破。该机型获得了入网许可,并提供了两种卫星通信方案。标准版支持天通卫星通话功能,而顶配版则进一步升级,支持天通卫星通话+北斗卫星短信功能,为用户提供了更加便捷、安全的通信方式。
至于发布时间,根据多方爆料,小米15 Ultra原定于2025年1月发布,但因软件调试等原因,发布时间可能会推迟至2月或3月。不过,具体发布时间还需以小米官方公告为准。
(责任编辑:综合)
-
价格最低的一加平板即将亮相,Buds Ace 2耳机也将同台发布
新酷产品第一时间免费试玩,还有众多优质达人分享独到生活经验,快来新浪众测,体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~!下载客户端还能获得专享福利哦!近日,一加手机官方宣布,其价格最低的一加平板将于12 ...[详细] -
裁员的传言沸沸扬扬地闹了一星期后,GoPro一槌定音,坐实了这个传言。9日,运动相机厂商GoPro正式宣布,在全球裁减250个工作岗位,彻底退出无人机市场。被誉为运动相机市场开拓者的GoPro曾经稳坐 ...[详细]
-
万科股权争夺战已经过去整整一年。王石和姚振华输赢固然是一方面,但他们联手终结了一个时代,万科事件注定会作为一个推动中国商业文明进步的案例而被载入史册。王石最近一次在公众场合亮相是两天前在贵阳举行的一个 ...[详细]
-
据国外媒体报道称,雷军在央视上表示,小米第一辆车投了3400名工程师,整个研发投入超过了100亿,我们是用了10倍以上的投入。“对于这样的投入,有这样的把握以后,反正我是抱着志在必得的方式 ...[详细]
-
腾讯是第6家传闻与苹果合作AI的中国公司。此前,苹果先后传出过与百度、阿里巴巴、百川智能、字节跳动和月之暗面洽谈AI方面的合作。作者:任晓宁封图:图虫创意12月19日,据路透社报道,苹果公司下称“苹果 ...[详细]
-
阿布扎比投资办公室ADIO)和Faraday FutureFF,法拉第未来)12月4日宣布,FF将为阿联酋首都阿布扎比的智能驾驶汽车产业集群,带来其生成式AI技术和极智科技顶奢AI电车。根据双方签署的 ...[详细]
-
互联网炒作难以持续 餐饮业需回归产品[前几年火爆的互联网餐饮品牌如今也变得籍籍无名,何故?主要是没有把握住雷军所说的口碑,通过网络炒作,虽然得到了大众的口口相传,却没有真正留下好的口碑,价格不合理、产 ...[详细]
-
1月9日,美国2018国际电子消费展(CES)上,国内各大家电厂商都展示了自己的最新技术和产品,这显示出中国家电企业在国际舞台上的地位逐步抬升。根据披露的数据,各家电企业在近几年的出海过程中,不仅动作 ...[详细]
-
快科技11月16日消息,卢伟冰发微博表示,他问了销冠们一个问题,你们对K80有哪些期待?他们提了一系列的诉求,这次K80全部命中。目前Redmi K80系列已经获得入网许可,其中24122RKC7C是 ...[详细]
-
日前,有媒体从辽宁省人社厅12333劳动关系处相关人士处获悉,如果并非“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,也没有用人单位认可的加班记录,用人单位可不对& ...[详细]